李昭瑢
作為銀行營銷人員,您有沒有這樣的現(xiàn)象?
1、 感受到工作壓力越來越大,而組織提供的工資、加班費、獎金和分紅的激勵性開始減弱了;
2、 發(fā)現(xiàn)自己對工作出現(xiàn)了倦怠感,遇到問題、困難、挫折就抱怨、逃避,從而丟失了責(zé)任、付出、忠誠和動力等 ;
3、 發(fā)現(xiàn)自己在業(yè)績壓力和新挑戰(zhàn)面前有點力不從心,缺乏必要的自我管理能力;
4、 發(fā)現(xiàn)自己可以支配的時間在減少,特別是單位時間的質(zhì)量和工作效率在降低;
5、 發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活和個人愛好中處于不平衡的狀態(tài),甚至,個別員工的家庭或個人生活所出現(xiàn)的問題開始對工作造成很大的影響;
6、 喜歡穩(wěn)定、害怕改變、進取意識和積極性有所降低,不再主動承擔(dān)工作中的責(zé)任,甚至當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時互相推委、互相指責(zé);
7、 發(fā)現(xiàn)自己對組織的歸屬感不強,工作滿意度和成就感不高;
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本課程經(jīng)過多年的研究,歷經(jīng)4年超過300多場課程的洗禮、完善。已獲得30多個省市銀行逾萬名客戶經(jīng)理學(xué)員的高度評價!受到銀行領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可!國內(nèi)首個從職業(yè)銷售人必備的心理和自我智慧修養(yǎng)的角度,深度解析銀行營銷人員面臨的各種心理和職業(yè)態(tài)度問題,引領(lǐng)改革發(fā)展中的銀行營銷人員的實戰(zhàn)詮釋。
★課程目標(biāo)——通過學(xué)習(xí)本課程,您將實現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變:
? 充分了解自己面臨的壓力來源,客觀評估自我壓力等級;
? 有效地應(yīng)對壓力、學(xué)習(xí)壓力的釋放與管理;
? 教導(dǎo)學(xué)員超越壓力源;
? 讓營銷人員理解及認(rèn)識為自己工作的重要性;
? 到底誰應(yīng)該對自己的工資負(fù)責(zé)?
? 讓營銷人員認(rèn)清自己的職業(yè)優(yōu)點!
? 讓營銷人員認(rèn)識到工作是什么!為何總有人眼中只有工資卻沒有成長!讓營銷人員認(rèn)識到做工作為掙錢更為鍛煉自己!成長自己比錢更重要!
? 讓營銷人員認(rèn)識到自己和銀行的關(guān)系!是共贏關(guān)系!
? 讓營銷人員認(rèn)識到何謂困難?何謂挫折?如何看待這些困難和挫折!從靈魂深處扭轉(zhuǎn)消極被動的情緒狀態(tài)!從根本上扭轉(zhuǎn)怕苦怕難!弱不驚風(fēng)的觀念和性格!
? 為何付出還沒回報?為何付出很多了但也沒見回報?為何回報那么慢呢?回報為何不通過錢來實現(xiàn)呢?為何社會上有很多好人無好報呢!為何明知某些事有損公司利益但卻視而不見!
? 為何營銷人員的責(zé)任心不強?如何提高營銷人員的責(zé)任意識!培訓(xùn)營銷人員有一種主人翁的責(zé)任意識和執(zhí)行意識
? 讓營銷人員認(rèn)識何謂公平!有無公平可言?為何總有些營銷人員感覺自己不公平?為何營銷人員容易抱怨不平?為何讓營銷人員感覺公平?
【課程大綱】
一、 情緒管理的基本概念
? 了解自己的情緒
? 管理自己的情緒
? 自我激勵創(chuàng)造
? 認(rèn)識他人情緒
? 管理人際關(guān)系
二、 情緒管理的要素
? 人己關(guān)系
? 人群關(guān)系
? 人物關(guān)系
? 人天關(guān)系
三、 壓力來源的因素
? 悲觀因素
? 局部因素
? 負(fù)向因素
? 習(xí)慣因素
? 主觀因素
四、 阻礙壓力管理發(fā)展的因素
? 堅持完美主義
? 堅持本位主義
? 堅持現(xiàn)實主義
? 堅持機械主義
? 堅持永恒主義
五、 培養(yǎng)圓融人際關(guān)系的基本原則
? 不說破原則
? 不執(zhí)著原則
? 不計較原則
? 不比較原則
六、 成功壓力管理處的七項修煉
? 「一心」:一心一境
? 「二隨」:隨緣不隨性、用心不用力
? 「三好」:做好事、說好話、存好心
? 「四凡」:凡事往好處想、凡事向正面想、凡事替別人想、凡事朝樂觀想
? 「五養(yǎng)」:生活要規(guī)律調(diào)養(yǎng)、身體要保養(yǎng)、心理要修養(yǎng)、靈性要培養(yǎng)、飲食要營養(yǎng)
? 「六有」:眼中有淚、耳中有聲、鼻中有味、舌中有覺、身中有感、意中有愛
? 「七放」:放慢腳步、放松心情、放低姿態(tài)、放寬心胸、放廣視野、放大情愛、放長時空
七、 成功壓力管理的行動策略
? 用欣賞眼光看世界/打開心靈視野
? 逆向思考反向操作/突破習(xí)慣思考
? 發(fā)揮蓮花柔軟精神/保持身心平衡
? 善用幽默風(fēng)趣技巧/轉(zhuǎn)換心智模式
? 尋求社會支持
八、營銷人員應(yīng)該認(rèn)識的銷售工作
◎ 即將解決的問題
讓營銷人員認(rèn)識到工作是什么!為何總有人眼中只有工資卻沒有成長!讓營銷人員認(rèn)識到做工作為掙錢更為鍛煉自己!成長自己比錢更重要!
? 工作是什么?
? 我為薪水工作, 更為價值工作
? 行行出狀元!天下無做不好的行業(yè),只有做不好的人.
? 工作是人類的天職
? 把職業(yè)視作生命的一部分
? 別把眼睛盯在錢上,培養(yǎng)能力更重要
? 要想讓事情變好之前先要自己變好
九、營銷人員應(yīng)該認(rèn)識到的銷售問題、銷售困難、和銷售挫折
◎ 即將解決的問題
讓營銷人員認(rèn)識到何謂困難?何謂挫折?如何看待這些困難和挫折!從靈魂深處扭轉(zhuǎn)消極被動的情緒狀態(tài)!從根本上扭轉(zhuǎn)怕苦怕難!弱不驚風(fēng)的觀念和性格!
? 問題是自己能力要提升的信號
? 困難是雕刻機
? 一切“災(zāi)難”都為最好的安排做準(zhǔn)備
? 挫折是你必須攻克的成長難關(guān)否則反復(fù)出現(xiàn)
十、營銷人員應(yīng)該認(rèn)識到的銷售機會和成長機會
◎ 即將解決的問題
讓營銷人員認(rèn)識到何謂機會!機會怎么來的?為何有人總是抱怨命運不公?為何總有人抱怨沒有機會?為何總有人說我都準(zhǔn)備好多年了!為何機會總不降臨呢?
? 機會來自準(zhǔn)備及智慧——發(fā)現(xiàn)機
? 機會來自優(yōu)異的表現(xiàn)——爭取機會
? 機會來自責(zé)任和勇氣——創(chuàng)造機會
十一、營銷人員應(yīng)該認(rèn)識到的銷售中的付出
◎ 即將解決的問題
為何付出還沒回報?為何付出很多了但也沒見回報?為何回報那么慢呢?回報為何不通過錢來實現(xiàn)呢?為何社會上有很多好人無好報呢!為何明知某些事有損公司利益但卻視而不見!
? 在付出服務(wù)中成長的心態(tài)!
? 成敗都是必然——一切都是因果
? 非凡的付出必有非凡的回報
? 錢是什么?
? 能力/付出和收入成正比
? 不要把眼睛僅盯在錢上,看看其他的收入
十二、營銷人員應(yīng)該認(rèn)識到的公平法則和因果法則
◎ 即將解決的問題
何謂公平!有無公平可言?為何總有些營銷人員感覺自己不公平?為何營銷人員容易抱怨不平?如何讓營銷人員感覺公平?
? 短視讓你覺得不公平不公正
? 孔中看天讓你覺得不公平不公正
? 上帝永遠是公平的
? 宇宙遵循因果法則
? 順應(yīng)自然法則,社會法則,宇宙法則
十三、營銷人員應(yīng)該具備的效率意識和效率本能
◎ 即將解決的問題
讓營銷人員認(rèn)識到效率的重要性!為何總有人在浪費時間?為何總有人很努力但效果不好?為何總有人忙忙碌碌但績效很差!有的人很聰明但有拖拉?
? 效率就是生命的價值
? 科學(xué)思維提高工作效率
? 最優(yōu)秀的人,是最重視找方法的人
? 正確做事更要做正確的事
? 第一次就把工作做到位
? 每分每秒做最有生產(chǎn)力的事情、要事第一
? 用最充足的時間做最重要的事
十四、營銷人員要有凡事負(fù)責(zé)任的意識
◎即將解決的問題
為何營銷人員的責(zé)任心不強?如何提高營銷人員的責(zé)任意識!如何讓營銷人員有一種主人翁的責(zé)任意識和執(zhí)行意識 營銷人員的執(zhí)行意識怎樣建立
? 負(fù)責(zé)任——是承擔(dān)更大責(zé)任的最重要考量
? 一盎司的責(zé)任感勝過一磅的智慧
? 負(fù)責(zé)任是最基本的職業(yè)操守
? 不負(fù)責(zé)任的代價
? 放棄了責(zé)任就等于放棄成長
十五、營銷人員要凡事主控自我
◎即將解決的問題
為何營銷人員總喜歡抱怨?如何讓營銷人員更自立更獨立不要養(yǎng)成凡事抱怨,凡事推脫,凡事依賴!
? 停止依賴和托付——培養(yǎng)獨立商業(yè)人格
? 停止抱怨、解決問題;
? 事情變好之前,自己要先變好
? 跳槽于事無補——我是一切根源
? 不為失敗找借口、要為成功找方法
? 主控自我——自制力
十六、充滿激情是成為頂尖營銷人員的必要條件之一
u 激情是工作的靈魂
u 點燃自己對工作的激情
u 激情讓你成就自我
u 將激情傳遞給別人
u 熱情是工作的最大動力
u 熱愛工作,與自己的工作談戀愛
十七、營銷人員必須學(xué)會團隊協(xié)作
◎即將解決的問題
如何讓營銷人員拋開一切,自動團隊合作,主動配合彼此!如何讓團隊變成狼性銷售團隊!如何讓銷售隊員變成一家人,如何讓銷售團隊心中牢記自己銷售目標(biāo)更牢牢記住團隊目標(biāo)
? 沒有完美的個人,只有完美的團隊
? 融入團隊生活
? 團隊第一,個人第二
? 尊重關(guān)愛團隊每位成員