《超級生涯成功學(xué)：職業(yè)規(guī)劃六步策略》-潘業(yè)喜老師

（建議課時：2天）

【培訓(xùn)目標(biāo)】

• 打破傳統(tǒng)的思維觀念，了解新時代新特征

• 高效破解生涯忙茫盲，快速走出生涯困境 

• 掌握六步職業(yè)規(guī)劃策略，精準(zhǔn)定位職業(yè)方向

• 找到事業(yè)成功關(guān)鍵秘鑰，升級版本永續(xù)經(jīng)贏

【培訓(xùn)大綱】

第一章：了解新時代市場特征，打破傳統(tǒng)思維觀念， 

• 新時代四個特征：競爭、多變、速度、碎片 

• 需要的三大轉(zhuǎn)變：學(xué)習(xí)、改變、加速、整合

   

第二章：掌握自我突破三要素，打破心理的舒適圈， 

• 心理故事：你在跟誰玩？

• 告別“忙、茫、盲”的生涯假象

• 一個“我”字，發(fā)現(xiàn)自己

• 一個“主”字，點亮自己

• 一個“態(tài)”字，重啟自我

• 突破自我，目標(biāo)激勵：給你10元，徒步去機(jī)場，你會去嗎？

第三章：職業(yè)生涯規(guī)劃六步策略一：生涯喚醒（定心+定軌）

第一步：定心（夢想）

• 夢想：感性的夢+理性的想

• 相由心生，境由人造

• 互動：夢想的畫卷

• 目標(biāo)，是我們成長的導(dǎo)師

• 目標(biāo)設(shè)定的原則

• 實現(xiàn)目標(biāo)的辦法

  第二步：定軌（價值觀）

• 夢想的軌道：價值觀

• 價值觀認(rèn)知：遵內(nèi)心、不比較、尊他人

• 信念的價值：相信“相信的力量”；堅持“堅持的理由”

• 互動：價值觀測評與分享

第四章：職業(yè)生涯規(guī)劃六步策略二：生涯規(guī)劃（定位+定行）

第三步：定位

• 職業(yè)的認(rèn)知：工作和職業(yè)；新市場新職業(yè)新機(jī)遇

• 互動：手機(jī)的演變與職業(yè)思考

• 職業(yè)定位：感性（觀察+直覺）+理性（測評+咨詢）

• 衍生職業(yè)：拓寬職業(yè)面，提升人脈圈、探索新領(lǐng)域、創(chuàng)造新機(jī)遇

第四步：定行

• 職業(yè)路徑：基層、中層、管理層

• 生涯角色：學(xué)者、習(xí)者、專家、行家、導(dǎo)師；穩(wěn)扎穩(wěn)打，精進(jìn)匠心；

• 時間管理：高效時間管理與四維生涯智慧

• 專注的能量：專注可以縮短時間、拉近空間，盡快成功

第五章：職業(yè)生涯規(guī)劃六步策略三：生涯賦能（定性+定力）

第五步：定性

• 性格：回形針的討論；

• 性格的兩大誤區(qū)：性格有無好與壞；可以改變嗎；

• 性格是能力的原材料：合理的當(dāng)訓(xùn)練，不合理的當(dāng)磨練

• 本能蘊(yùn)藏在性格的優(yōu)勢里；潛能暗藏在我們性格劣勢里

第六步：定力

• 能力：硬技能+軟實力；

• 能力=身價：產(chǎn)品、商品、品牌、奢飾品；

• 打造你在公司的核心競爭力

• 能力鍛煉四步驟：裝、模、做、樣

第六章：順勢而為 不斷迭代 升級版本

一、新時代新能力：

• 投資理財

• 創(chuàng)立新思維

• 整合資源

• 打造生態(tài)圈

• 平臺的價值

二、順勢而為 升級版本：

• 個體的勢：專業(yè)方向，個體價值

• 企業(yè)的勢：需求動向，整合能力

• 新事業(yè)生涯模式：斜杠青年

• 新事業(yè)生涯模式：超級個體

• 新事業(yè)生涯模式：微創(chuàng)業(yè)者 

結(jié)尾：鷹的故事

一切版權(quán)歸原作者潘業(yè)喜老師所有