劉睿老師(常住地:上海)
BSI-ISO10015培訓質(zhì)量體系認證講師
ACI國際注冊高級講師/課程開發(fā)導師
交通大學EDP特約高級講師
浙江大學EDP特約高級講師
《做最優(yōu)秀的培訓師》作者
《TTD重塑賦能型培訓師》作者
實戰(zhàn)經(jīng)歷
十九年培訓及中、高層管理經(jīng)驗,曾歷任GOOGLE中國北方區(qū)培訓經(jīng)理、央視網(wǎng)企業(yè)頻道培訓總監(jiān)兼渠道總監(jiān)。
持續(xù)專注培訓師培訓和課程開發(fā)領(lǐng)域,始終秉承實用、落地的原則,親自組建或輔導逾500家企業(yè)內(nèi)部的培訓師隊伍建設(shè),先后為移動通訊系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、金融銀行系統(tǒng)、百余家上市公司及制造型企業(yè)培訓出近萬名企業(yè)專、兼職內(nèi)訓師。
授課風格
1、培訓體系系統(tǒng)化,以理論、模型為基礎(chǔ),融合自身經(jīng)驗與觀點進行實戰(zhàn)教學
2、注重學員對知識的興趣度及實用度, “化繁為簡,化簡為趣,化趣入道”
3、互動性強,注重學員的參與性,通過引導,激發(fā)學員思考;
4、課程采用獨特的“五維教學法”,促動培訓績效改進
經(jīng)典課程
表達呈現(xiàn)能模塊 —— 初階課程
教學設(shè)計能模塊 —— 中階課程
課程開發(fā)能模塊 —— 中高階課程
復盤萃取能模塊 —— 高階課程
問題解決能模塊 —— 高階+課程
項目咨詢
《TTD重塑賦能型培訓師培養(yǎng)系統(tǒng)》?——版權(quán)項目
課程類別:員工培訓、內(nèi)訓、公開課、訓練營
課程時間:初階2-3天;進階3-5天;高階5-7天
項目時間:6個月~1年
課程對象:企業(yè)專、兼職內(nèi)訓師、中、高層管理者、職場人士等
銀行類:
中國銀行(上海徐家匯支行、閘北支行、南京、湖北、臺州、常州、佛山、西藏等分行);
建設(shè)銀行(湖南、湖北、山東、重慶、黃岡、黃石、臺州、唐山等分行)
農(nóng)業(yè)銀行(農(nóng)行總行及太原、重慶、天津、上海、長沙、婁底、湘潭、煙臺、威海、石家莊、濟南、溫州、金華、銀川、西藏、內(nèi)蒙等分行)
工商銀行(福建、河南等分行)
招商銀行(上海分行、泉州分行)
交通銀行(蘇州、嘉興等分行)
郵儲銀行(浙江、福建、天津、北京、湖北、邯鄲、秦皇島等分行)
民生銀行(河南省行)
平安銀行(長沙分行)
華夏銀行(山東省行)
浦發(fā)銀行(長沙分行)
各城商行:湖北銀行(總行)、泰隆銀行(總行)、渤海銀行(天津、南京等)、華融湘江銀行(總行及邵陽分行)、江蘇銀行(蘇州分行)、無錫銀行、徽商銀行(總行)、平頂山銀行、廣東南粵銀行(總行,共五期)、上海銀行、嘉興銀行、鄭州銀行、蘭州銀行
各農(nóng)商行:上海農(nóng)商銀行、安徽休寧農(nóng)商行、濟寧農(nóng)商行、臨沂農(nóng)商行、青海農(nóng)信社、浙江農(nóng)信嘉興辦事處、南潯農(nóng)商行、禾城農(nóng)商行、嘉善農(nóng)商行、北侖農(nóng)商銀行、淄博農(nóng)商行、棲霞農(nóng)商行
保險類
建信人壽(上??偣尽⒔K、浙江等分公司)
人保財險(寧波、廣州、湖南等分公司)
大地財險(上??偣荆?/span>
中郵人壽(浙江省公司、北京總公司)
中國人壽(福建省公司)
農(nóng)銀人壽(浙江、西安公司)
安盛天平(浙江、山東等分公司)
工銀安盛(河南省公司)
太平洋保險(山東省公司)
移動通訊
中國移動(河南、湖南、山西、廣西等分公司)
中國聯(lián)通(河南、貴州等分公司)
中國電信(上海、山西等分公司)
電力系統(tǒng)
吉電股份、吉林供電、上海電力設(shè)計院
南方電網(wǎng)(廣州、深圳、昆明、香格里拉)
國家電網(wǎng)寧波供電公司
許繼集團
房產(chǎn)
世紀金源集團、上海萬科、易居中國、瑞安地產(chǎn)、保利物業(yè)、世茂大廈
IT/科技
阿里巴巴、網(wǎng)易(廣州)、百度(昆明)、微貸網(wǎng)、央視網(wǎng)商城、化塑匯、安集微電子、銘萬、數(shù)夢工場、壹網(wǎng)壹創(chuàng)、51信用卡、長城寬帶、神州數(shù)碼
快消/商超
東方商廈、利群集團、浙北大廈
青島啤酒(青島、臨沂)
雪花啤酒(安徽、山西、陜西)
蒙牛集團(呼和浩特、湖南)
康師傅(上海)、德克士(上海)、浙江中煙、聯(lián)想手機
飛鶴乳業(yè)
交通/運輸
云南公路投資集團、浙江交通投資集團、滬寧高速、甬金高速
杭州公交集團、遼寧交通廳、虎躍快客
東方航空(上海、昆明)、蕭山機場
醫(yī)藥
云南白藥集團、施強藥業(yè)、紫竹藥業(yè)、葫蘆娃藥業(yè)、老百姓大藥房、博瑞生物、康恩貝藥業(yè)、吉威醫(yī)療
其他
博世電動工具、美的集團、海信集團、上汽集團(南京)、吉利品牌研究院、
無錫地鐵、東芝空調(diào)、四季沐歌、博西電器、松下電器、德力西電氣、九陽電器、蘇泊爾集團、晶科能源、綠源電動車、浙江永泰集團、杭州萬事利集團、金沂蒙集團、威士伯涂料、人本集團(軸承)、振華重工、中船九研、中電海康、上海寶鋼、華電開關(guān)、神華集團(寧夏)、盾安集團、博德精工、金鑼集團、新松機器人自動化、新愛迪服飾、維格娜絲女裝、國泰君安、寧波成教學院、昂立教育、杭州糧油總公司、東昌集團、武漢天然氣集團、上海燃氣集團、上港集團、杭州海關(guān)、馳騁控股、東明石化、美團(武漢、長春等分公司)等。
內(nèi)訓師隊伍建設(shè)項目節(jié)選
廣東南粵銀行總行內(nèi)訓師隊伍建設(shè)項目(周期:5個月共18天)
項目成果:
一、與總行領(lǐng)導及南粵金融學院領(lǐng)導共同商討并制定內(nèi)部講師選拔及管理制度。二、從總行及各省市分行150余名兼職內(nèi)訓師當中,通過調(diào)研、訪談,選拔出近40名優(yōu)秀內(nèi)訓師參與系統(tǒng)學習。
三、通過五個階段的培訓學習+輔導,開發(fā)出30門標準課程;其中30名內(nèi)訓師最終通過總行考評,被聘為南粵金融學院中級資格講師。
浙江交通投資集團內(nèi)訓師隊伍建設(shè)項目(周期:3個月共14天)
項目成果:
一、為集團成立的高速驛網(wǎng)商學院選拔及培養(yǎng)優(yōu)秀師資。
二、協(xié)助高速驛網(wǎng)商學院建立人才管理制度。
三、通過五個階段的系統(tǒng)學習與輔導,共開發(fā)出25門精品課程,其中10位學員晉升為高速驛網(wǎng)商學院中級內(nèi)訓師,剩余15位聘為初級內(nèi)訓師。
中國人民保險廣州分公司內(nèi)訓師隊伍建設(shè)(周期:6個月共20天)
項目成果:
一、人保廣州分公司急需快速打造一批高素質(zhì)內(nèi)訓師隊伍。
二、系統(tǒng)性學習TTT三個級別內(nèi)容,并增加了復盤萃取及學習轉(zhuǎn)化的課程內(nèi)容。
三、根據(jù)客戶提出的具體的場景化的問題,進行針對性輔導,并開發(fā)出12門精品課程。
四、所有學員進行成果匯報、評級,并列出行動計劃。